广西快三

  市标图案以“辽”字为主创元素,用狂草手法演变出“旭日初升、祥龙飞天、神鹿跳跃、辽水奔腾”的形态造型,巧妙蕴含了龙山、辽水、鹿乡等辽源元素,寓意辽源充满活力、充满希望、蒸蒸日上,充分体现了“皇家鹿苑”、“东辽河畔明珠”厚重的历史文化底蕴和现代化城市魅力,展现出辽源人豪迈大气,敢为人先,创新发展,勇于开拓,阔步迈向未来的时代精神。
  整个市标简洁明快、动感十足、色彩标准采用红黄绿蓝渐变成五彩图腾,分别代表“五城辽源”,勾勒出辽源天蓝、日丽、水碧、山青的美丽画卷。
打印

辽府办发〔2019〕16号
辽源市人民政府办公室关于 印发辽源市职业技能提升行动实施方案

  

  各县、区人民政府,辽源经济开发区管委会,市政府各委、办、局,各直属机构,驻市各中省直单位:

  《辽源市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                                

 

 

辽源市人民政府办公室

                                    2019年10月22日    

  辽源市职业技能提升行动实施方案

  (2019—2021年)

  为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)的通知》(吉政办发〔2019〕38号)精神,结合我市实际,制定本方案。

  一、目标任务

  2019年至2021年,围绕我市农产品深加工产业、装备制造业,高精铝、纺织袜业、医药健康、汽车零部件、蛋品加工、新能源、现代广西快三业、文化旅游等特色优势产业需求,面向城乡各类劳动者大规模开展职业技能培训,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展职业技能培训4.5万人次,其中2019年培训1.5万人次;到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%左右,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%左右。

  二、培训对象及内容

  (一)企业职工培训。

  大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划,利用职业院校、企业培训机构、技能大师工作室、劳模和工匠创新工作室,开展岗前培训、在岗培训、脱产培训。支持困难企业开展转岗转业培训。(市人社局、市工信局、市教育局、市住建局、市总工会等按职责分工负责)

  实施高危行业领域安全技能提升行动计划。化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训。(市应急管理局负责)

  实施“展翅行动”。支持依法参加失业保险、按规定缴纳失业保险费的企业职工提升职业技能。(市人社局负责)

  全面推行企业新型学徒制。采取“企校双制、工学一体”培训模式,组织企业从事技能岗位工作的新招用和转岗等人员参加培训,三年培训800名新型学徒。(市人社局负责)

  推行职业教育现代学徒制。引导行业、企业和学校积极开展学徒培养,落实招生招工一体化、标准体系建设、双导师团队建设、教学资源建设等重点任务。(市教育局负责)

  (二)就业重点群体培训。

  对贫困劳动力、贫困家庭子女、城乡未继续升学的初高中毕业生(以下统称“两后生”)、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等群体,开展就业技能培训、职业技能提升培训和创业培训,使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能。(市人社局、市教育局、市民政局、市商务局、市农业农村局、市妇联、市残联等按职责分工负责)

  对“两后生”开展劳动预备制培训。通过订单、定向培训等方式,组织有培训意愿的“两后生”参加1—2个学期的技能储备培训,强化职业技能实训,提升技能水平和就业能力。(市人社局负责)

  开展退役军人职业技能培训。突出提高社会适应能力和就业所需知识及技能,按需要进行实用性培训,推进培训精细化、个性化。(市退役军人事务局负责)

  开展残疾人职业技能培训。确保有就业愿望和培训需求的残疾人都能接受相应的职业技能培训或创业培训,提高残疾人的职业素养与技能水平,每年培训800人次左右。(市残联负责)

  实施新型职业农民培育工程。主要培育生产经营型、专业技能型、专业广西快三型、创业创新型等四种类型的职业农民,每年按照省下达的指标任务,结合产业发展,完成新型职业农民培训工作。(市农业农村局负责)

  (三)吉林品牌特色培训。

  “吉林三姐”品牌培训。从女性就业优势特点出发,持续开展“吉林三姐”品牌,即“吉林大姐”家政广西快三品牌、“吉林巧姐”手工制作品牌和“吉林网姐”电子商务品牌。(市妇联负责)

  “吉林农技工”品牌培训。实施“农民工向农技工转型广西快三计划”,以新生代农民工为主体,深入推进个性化、特色化培训,着力培育一批“吉林农技工”品牌。(市人社局负责)

  冰雪文化和旅游技能人才培训。依托国家冰雪旅游人才培训基地,开展冰雪旅游导游员、讲解员、滑雪指导员等技能人才培训。(市文旅局负责)

  电商、家政和境外就业技能培训。开展电子商务人才培训,对有培训意愿的农民开展电商知识培训。引导家政企业开展广西快三员工岗前和业务技能提升培训。(市商务局负责)

  特殊群体培训。对罪犯和刑满释放人员,依托监狱、职业培训机构和“彩虹基地”等,围绕就业形势好、社会需求大的职业,组织其参加职业技能培训。(市司法局负责)

  三、培训主体

  (一)发挥企业主体作用。

  支持各类企业设立职工培训中心,鼓励企业与职业院校、技工院校共建实训中心,开展职工技能提升培训和技师培训项目。培育一批产教融合型企业,按规定落实教育附加费抵免、实训基地项目建设、职业技能等级认定试点等支持政策。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。积极向省申报省级首席技师工作室,发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关等方面的重要作用。探索在技能人才领域建设领军型技能大师工作站模式,推动技能大师在社会更大范围发挥作用。(市人社局、市发展改革委、市教育局、市工信局、市财政局、市应急管理局、市总工会、市工商联负责)

  (二)发挥职业院校基础作用。

  支持职业院校开展补贴性培训,扩大职业技能培训规模。职业院校、技工院校经培训地人社部门告知后,即可开展政府补贴性培训项目。在核定职业院校绩效工资总量时,可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。允许职业院校将不高于30%的培训收入纳入学校公用经费,学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。职业院校在内部分配时,应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜,保障其合理待遇。支持农民中等职业教育学校开展初中级农民职业技能培训和鉴定工作。支持地方本科高校向省申报建设技师学院,加快推动其“转型”。(市人社局、市教育局、市财政局、市农业农村局负责)

  (三)发挥社会培训机构重要作用。

  不断培育发展社会培训机构。依法加强招生、培训、就业等环节的指导与监督,促进民办职业培训健康发展。民办技工院校在政府购买广西快三、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。(市人社局、市教育局、市工信局、市民政局、市司法局、市住建局、市农业农村局、市商务局、市文旅局、市退役军人事务局、市应急管理局、市市场监管局、市总工会、市妇联、市残联负责)

  四、保障措施

  (一)加强组织领导。

  在市农民工和就业工作领导小组框架下,健全职业技能提升行动工作协调机制,形成市级统筹、部门参与、市县实施的工作格局。县区政府要制定具体贯彻落实措施,分解任务,建立工作情况季报、年报制度。规范职业技能提升行动统计口径,凡是由各有关部门开展的各类补贴性职业技能培训,都要纳入市人社部门统计范围。(市人社局、市发展改革委、市教育局、市工信局、市民政局、市司法局、市财政局、市住建局、市农业农村局、市商务局、市文旅局、市退役军人事务局、市应急管理局、市审计局、市市场监管局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市残联等按职责分工负责)

  (二)落实资金政策。

  对贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等开展免费职业技能培训,并取得相应证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书)的,按规定给予职业培训补贴。补贴标准按照《吉林省财政厅、吉林省人力资源和社会保障厅关于印发〈吉林省就业补助资金管理办法〉的通知》(吉财社〔2019〕591号)文件执行。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的,可先行拨付50%的培训补贴资金。要定期向社会公开资金使用情况,加强监督检查和专项审计。(市财政局、市社保局、市人社局、市审计局负责)

  (三)提高广西快三水平。

  政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,及时公布培训项目目录、培训和评价机构目录。(市人社局、市教育局、市农业农村局、市退役军人事务局负责)

  (四)加强培训基础工作。

  开展高技能人才基础情况与促进产业发展情况调查及急需紧缺高技能人才调查。加快职业培训广西快三化建设。加强以赛代训,广泛开展岗位练兵、技能竞赛活动。大力推广“互联网+”等先进培训方式,鼓励建设互联网培训平台。加强职业培训师资和教材建设。加大宣传力度,帮助企业、培训机构和劳动者了解用好政策。(市人社局、市教育局、市工信局、市民政局、市司法局、市住建局、市农业农村局、市商务局、市文旅局、市退役军人事务局、市应急管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市残联负责)