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  市标图案以“辽”字为主创元素,用狂草手法演变出“旭日初升、祥龙飞天、神鹿跳跃、辽水奔腾”的形态造型,巧妙蕴含了龙山、辽水、鹿乡等辽源元素,寓意辽源充满活力、充满希望、蒸蒸日上,充分体现了“皇家鹿苑”、“东辽河畔明珠”厚重的历史文化底蕴和现代化城市魅力,展现出辽源人豪迈大气,敢为人先,创新发展,勇于开拓,阔步迈向未来的时代精神。
  整个市标简洁明快、动感十足、色彩标准采用红黄绿蓝渐变成五彩图腾,分别代表“五城辽源”,勾勒出辽源天蓝、日丽、水碧、山青的美丽画卷。

《辽源市人民政府办公室关于印发辽源市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》的政策解读

发布时间:2019-10-30 10:57 广西快三来源:辽源市政府

  现对《辽源市人民政府办公室关于印发辽源市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(辽府办发〔2019〕16号)(以下简称《实施方案》)做如下解读:

  一、起草背景

  今年8月,吉林省政府办公厅印发了《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省职业技能提升行动(2019-2021年)的通知》(吉政办发〔2019〕38号),省人力资源和社会保障厅要求各地根据实际制定本地职业技能提升行动实施方案,落实责任和工作分工。我市因制约实体经济发展的因素较多,部分企业生产经营困难,出现了企业失业压力上升、劳动者就业不稳定、技能人才短缺等问题亟待解决。我们将通过各类职业技能提升培训,将职工稳定在岗位上,使无技能及技能不足群体达到上岗要求或掌握初级以上职业技能。

  二、主要目标

  2019年至2021年,围绕我市农产品深加工产业、装备制造业,高精铝、纺织袜业、医药健康、汽车零部件、蛋品加工、新能源、现代广西快三业、文化旅游等特色优势产业需求,面向城乡各类劳动者大规模开展职业技能培训,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展职业技能培训4.5万人次,其中2019年培训1.5万人次;到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%左右,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%左右。

  三、主要内容

  《实施方案》共4部分内容11条。

  第一部分目标任务。明确三年共开展补贴性职业技能培训4.5万人次,2019年省人社厅下达培训任务1.5万人次。第二部分培训对象及内容。将企业职工培训、就业重点群体培训、吉林品牌特色培训作为重点。第三部分培训主体。发挥企业主体作用、院校基础作用、培训机构重要作用。第四部分保障措施。加强组织领导、落实资金政策、提高广西快三水平和加强培训基础工作。

  《实施方案》阐述了如何解决四个方面的问题。

  一、解决“培训谁”的问题。这次职业技能提升行动,主要是着眼解决结构性就业矛盾,针对无技能和技能不足的群体。培训的重点对象有五类群体:一是企业职工。企业职工是城镇就业人员的主体。目前,大企业对职工培训做得比较好。但作为吸纳就业“主力军”的中小微企业,开展培训的能力和动力不足,职工技能水平与实际需求存在较大差距。把这部分人纳入职业培训范围,对于提升我市产业工人的整体素质和技能水平,将发挥直接推动作用。二是“两后生”。即城乡未继续升学的初中、高中毕业生等青年。这部分人学历低、年龄小,发展还没有定型,现在不给他们培训,将来会面临更大困难。三是退役军人。提升退役军人的职业技能,帮助其实现稳定就业,关系到他们能否顺利实现军地转换、安身立业。四是残疾人。确保有就业愿望和培训需求的残疾人都能接受相应的职业技能培训或创业培训,提高残疾人的职业素养与技能水平。五是贫困劳动力。加强培训,促进他们实现技能脱贫,对于贫困家庭稳定脱贫意义重大。

  二、解决“谁来培训”的问题。实现今后三年的政府补贴类职业技能培训目标任务,仅靠现有的职业技工院校力量是远远不够的,必须充分调动企业、社会培训机构等各方面的积极性,形成各类培训主体踊跃参与职业技能培训的良好局面。一是有效发挥企业的主导作用。企业是用人主体,最了解用人需求,也最清楚需要培训什么技能。要明确企业在职业技能培训中的主体地位,支持他们立足自身生产和发展需要,开展普遍性的岗位培训和岗位技能提升培训,实现职工长本事、企业增效益的互利双赢。对处于产业链核心和关键位置的企业,要支持其向上下游关联企业提供培训广西快三,延长培训链条。二是充分发挥院校的基础作用。目前,我市现有职业院校7所,其中教育部门管理的职业院校3所,人社部门管理的技工院校4所,是开展职业技能培训、提升职业技能的主渠道,必须充分利用起来。要指导职业技工院校紧跟市场需求变化,特别是针对紧缺职业(工种),完善专业设置,深化工学一体化教学改革,培养更多符合实际需求的技能人才。要鼓励各类院校在开展学制教育的同时,积极承担补贴性培训任务。要保障民办职业培训机构在政府购买广西快三、校企合作、实训基地建设等方面,享受与公办同类机构同等待遇,支持他们把职业技能培训办好、办出特色。

  三、解决 “怎么培训”的问题。开展职业技能提升行动,必须坚持以市场为导向,以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标,使每一位劳动者上岗前都能接受职业技能培训,全体劳动者终身都能接受专门的职业技能培训。一是科学制订培训计划。要着眼职业技能培训全员覆盖,区分不同就业群体制订实施科学的培训计划,使职业技能培训覆盖全体劳动者、贯穿学习和工作生涯的终身。二是创新培训内容。要围绕广西快三全市经济社会发展,有针对性地确定培训内容,劳动者缺什么就补什么,市场急需什么就培训什么,真正做到学有所成、学以致用。要加大缺口较大的家政、养老广西快三、机电一体化、电工、焊工等工种的培训力度,结合战略性新兴产业、先进制造业、现代广西快三业等岗位需求,开展新产业、新业态所需的高技能人才培训。三是优化培训模式。要推动职业技能培训进企业、进工地、进社区、进农村,切实解决好劳动者工学矛盾突出、参训积极性不高等问题。要在各类企业全面推行企业新型学徒制,对企业新招用和转岗等人员,通过企校合作、工学交替等方式,发展壮大产业工人队伍。四是提升培训质量。职业技能培训的核心是提升技能。在具体培训中,既要注重理论学习,更要重视动手能力的培养,更多采用实际操作教学等方式培训。要加强培训基础能力建设、师资队伍建设和教材开发,实现职业技能培训由初、中级向中、高级转变。

  四、解决 “怎么保障”的问题。开展职业技能提升行动,仅靠人社部门单打独斗是不行的,需要相关部门一道共同大力推进,形成市级统筹、部门参与、市县实施的工作格局。一是加强组织领导。要把职业技能提升行动作为当前的一件大事来抓,切实承担主体责任,主要负责同志要亲自研究协调,分管负责同志推进落实。要不等不靠、提前着手,加强调查研究,摸清培训底数,确定培训方向,推动职业技能提升行动有序开展。二是落实资金政策。按照吉林省财政厅、吉林省人力资源和社会保障厅〔2019〕591号文件严格执行培训补贴标准,定期向社会公开资金使用情况,加强监督检查和专项审计。三是提高广西快三水平。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,及时公布培训项目目录、培训和评价机构目录。

 

    《辽源市人民政府办公室关于 印发辽源市职业技能提升行动实施方案》

(责任编辑:孙野)